회사는 직장 내 성희롱·괴롭힘 발생을 인지하거나 신고를 접수한 경우 관련 법령에 따라 지체없이 객관적인 조사를 실시하여야 합니다.
조사의무 미이행 등 사용자 의무 위반 시 과태료가 부과되고, 불리한 처우가 인정될 경우에는 형사 처벌까지 이어질 수 있습니다.
사안의 사실관계와 조직 내부의 이해관계 등을 고려할 때, 조직 내부에서 처리하기보다는
외부 전문가에게 조사를 위탁하는 것이 법적 정당성 확보 및 공정성 측면에서 효과적입니다.

노무법인 위민은 다수 성희롱·괴롭힘 사건에서의 축적된 경험과 자체 개발한 AI 시스템을 바탕으로
공정한 조사부터 조사 결과 보고 이후 가해자 징계 등 사후조치에 대한 검토까지 원스톱 서비스를 제공합니다.