우리 회사가 수많은 노동관계법령을 확실하게 준수하고 있는지 일괄 점검하고, 향후 필요한 개선 조치까지 제안해드립니다.
근로계약서, 프리랜서계약서, 취업규칙, 보수규정 등 각종 계약서와 인사규정을 검토하여 적법하면서도 회사 특성에 딱 맞는 내용으로 제·개정해드립니다.
임금체계, 평가체계, 직무분석, 승진제도, 근로시간제도 등 우리 회사의 전략과 인사관리 방향에 부합하는 인사시스템을 설계해드립니다.
유형의 제도뿐 아니라 무형의 조직문화 또한 매우 중요합니다. 조직문화 진단부터 개선안의 실행·내재화까지 지원하여 건강한 조직문화를 구축해드립니다.
안전보건관리체계를 구축하고 산업안전보건법 및 중대재해처벌법상 의무를 이행하여 산업재해를 예방하고 민형사상 리스크를 최소화할 수 있도록 지원해드립니다.
노동관계법령 관련 서류 일체 검토, 점검 시 동행 등을 통한 고용노동부 정기/수시 근로감독 대응으로 법적 리스크를 최소화해드립니다.
기업 복지제도를 확대하면서 기업과 근로자가 세제 혜택을 함께 누릴 수 있도록 적법한 사내근로복지기금법인 설립을 지원해드립니다.
개정노조법 대응 컨설팅, 단체협약 컨설팅, 임단협 지원, 교섭 참여 등을 통해 협력적이고 안정적인 노사관계 구축을 지원해드립니다.
근로자 20인 이상 사업장을 대상으로 정부 지원을 통한 무료 HR컨설팅을 제공해드립니다. ※ 일정 규모 이상 기업은 자부담금 발생 가능